Tagespläne

• Tagesarbeitspläne [fest / variabel], mit bis zu 4 Pausen, wobei diese getrennt nach Pausentypen (Normalpause / Kaffeepause / Raucherpause) abgerechnet werden können.
• Vorgabe von Gleitzeit, Rahmenzeit, Kernzeit, Sollarbeitszeit von / bis,
• Eingabe von bis zu 4 Pausen [fest/variabel] je Tag, Karenzzeiten, Rundung getrennt für Kommen/Gehen
• Dynamische Pausen, deren Mindestdauer sich aus der geleisteten Arbeitszeit ergibt

Zeitmodelle

• Jedem Wochentag wird ein fester Tagesplan oder ein Schicht-/Rahmenplan zugeordnet.
• Bei Schichtplänen wird die automatische Schichterkennung eingesetzt, die Schicht wird durch die tatsächlichen Beginn-/Ende-Stempelungen bestimmt
• Bei Jahresarbeitsplänen wird für jeden Monat eines Jahres die zu leistende monatliche Sollzeit vorgegeben.
• Schichtpläne werden aus den Wochenplänen zusammengestellt, dabei erfolgt eine automatische Schichterkennung anhand der tatsächlich erfolgten Arbeitszeit.

Tarifmodelle

• spezifizieren, wie die geleisteten Stunden auf die einzelnen Lohnarten verteilt werden (Tarifformeln)
• tägliche, wöchentliche und monatliche Berechnungsregeln
• Gleitzeitbehandlung, incl. Gleitzeitkappung beim Überschreiten von Grenzwerten
• Rundung/Karenz mit umfangreichen Rundungsmodellen

Zuschlagsregelungen

• Die Berechnungsmethoden von Feiertags-, Sonntags-, Mehrarbeit-, Nachtmehrarbeit, Arbeit an bestimmten Wochentagen etc. werden mittels Parameter eingestellt